外包關系滿足激勵相容約束。之外，物流外包關系的建立還會起到其他激勵作用。物流外包，一般合同期限為 1～3 年，與基于單個交易的物流供需關系相比，顯然，工業企業給予了第三方物流企業以顯性激勵。較長期的合作 關系能促使第三方物流企業放棄短期行為，著眼于長期利益。

     同時第三方物流企業為了持續地贏得物流服務業務，會不斷地向需求企業提供服務能力和服務水平等相應信息，并不斷提高服務水平和服務績效。與此同時，第三方物流企業也會加強組織學習以不斷提高為工業企業提供創新性或增值服務的能力，以贏得物流需求企業的聲譽激勵（隱性激勵），即合同到期后，雙方還繼續簽署新的合同，保持和發展合作關系。這樣，就可以減少因與第三方物流企業的信息不對稱性而引發的第三方物流企業的機會主義行為，.大限度地降低第三方物流公司的自利風險，提高第三方物流服務企業在.大限度地賺取利潤的同時，提高顧客服務水平，進而使雙方的目標趨向一致。這樣，對工業企業的物流需求企業來說，可以更好地專注于核心能力，并可以以整個供應鏈的競爭力更好地贏得競爭優勢。從代理費用的角度看，物流需求企業通過與第三方物流企業建立長期的合作關系，也有助于代理費用的降低。因為，外包合同是基于互惠互利、相互信任的基礎而達成的，這樣， 供需的不確定性會得到很好的抑制，各種風險會得到很好的規避，第三方物流企業會為盡力提供更好的服務水平和質量而付諸行動。這樣，代理的擔保費用就會降低。至于績效監控問題，第三方物流企業為了獲得需求企業的認可，會主動提供測度標準或提供相關的績效情況或相關信息，這樣，監控費用也會降低。至于剩余損失問題，基于相互信任以及第三方物流 企業的專業化優勢，即使有，也會降到.低程度。